EL DIARIO

Aumentos para 11 mil jubilados

Desde el Directorio de la Caja de Jubilaciones y Pensiones de la provincia de Entre Ríos se informó que con los haberes de septiembre, 11.627 beneficiarios percibirán aumentos en sus haberes.

Para el escalafón Judicial y Tribunal de Cuentas se aplica un incremento del 5% sobre las asignaciones de las categorías de los escalafones. Se eleva el tope del 75% del cargo de revista, incrementándose el mismo al 87,5%, a los efectos del pago de la bonificación por antigüedad.
En el Iosper se modifica el Código 1260 de la siguiente manera: Director $660, Jefe de Departamento $600, Jefe de División $540, Personal sin Jefatura $516. Se modifica el Cód. 1260 de la siguiente manera: Director $710, Jefe de Departamento $650, Jefe de División $590, Personal sin Jefatura $566. Se aumenta el adicional portería elevando el mismo a $200.
Para autoridades superiores y personal fuera de escalafón se aplica un incremento del 5% sobre el básico, gasto de representación y compensación remunerativa.
Respecto de los empleados del Bersa, se abona la cuarta cuota de diez iguales y bimestrales en concepto de “Conversión Ticket a Remunerativo”; se modifican los importes de los siguientes adicionales: Plus Acuerdo Buenos Aires $504,29, Plus Acuerdo Rosario $340,57.
Para el escalafón de Seguridad y Servicio Penitenciario, se aplica un incremento del 5% sobre el básico y se incrmenta el adicional que se liquida para activos bajo código 017.
Para los agentes del I.A.F.A.S, se tiene en cuenta la variable de los adicionales de dicho organismo: julio 2008 Productividad $2.500, Personal Casinos $196,40, Caja de Empleados $155; agosto 2008 Productividad $2.802,04 Personal Casinos $265,13 Caja de Empleados $162,50
En E.N.E.R.S.A., para el Convenio Colectivo N° 767-06. seaplica nueva ecala salarial.

MUNICIPIOS. Para los trabajadores, en Urdinarrain se aplica nueva escala salarial para el Personal Escalafonado y Superior. Para éste último, el rubro reintegro de gastos por función reviste el carácter de remunerativo. Del mismo modo en Maciá y Victoria.
En Colón, Concordia, Villaguay, Viale, Santa Ana y San José de Feliciano se aplica nueva escala salarial para el personal escalafonado.
En Diamante, se aplica nueva escala salarial para el personal escalafonado y se modifica por fórmula de cálculo al personal superior y en San Salvador, se aplica nueva escala salarial y se incorpora parte proporcional del adicional remunerativo no bonificable al básico.